Teleformación ocupados/as
Territorio Nacional
FORMACIÓN 100% GRATUITA
SERVICIOS A LAS EMPRESAS
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Fundamentos de auditoria energética
Del 18 al 24 de julio de 2025
Información
Describir los fundamentos de las auditorías energéticas y presentar las técnicas concretas de auditoría utilizadas en la actualidad.
Prioritario para personas ocupadas 40% del sector.
Cupo del 30% no pertenecientes al sector y 30% para personas desempleadas.
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Gestión de tesorería
Del 25 de julio al 7 de agosto de 2025
Información
Controlar el día a día de la tesorería y sus necesidades en la empresa.
Prioritario para personas ocupadas 40% del sector.
Cupo del 30% no pertenecientes al sector y 30% para personas desempleadas.
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Gestión fiscal. Introducción
Teleformación | 40 horas
Del 16 al 29 de octubre de 2025
Información
Adquirir los conocimientos necesarios para tramitar las distintas declaracionesliquidaciones de impuestos, determinando, calculando y gestionando las obligaciones fiscales.
Prioritario para personas ocupadas 40% del sector.
Cupo del 30% no pertenecientes al sector y 30% para personas desempleadas.
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Analítica web
Próximamente
Información
Valorar la importancia de la analítica web, como parte de la estrategia digital de una empresa, utilizando y eligiendo en cada proyecto las herramientas adecuadas de medición y poniendo en valor los datos recogidos para la toma de decisiones.
Prioritario para personas ocupadas 40% del sector.
Cupo del 30% no pertenecientes al sector y 30% para personas desempleadas.
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Sistemas de gestión de calidad: la norma ISO9001
Próximamente
Información
Diseñar e implantar un sistema de gestión de la calidad dentro de la organización.
Prioritario para personas ocupadas 40% del sector.
Cupo del 30% no pertenecientes al sector y 30% para personas desempleadas.
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El conflicto: métodos de resolución y negociación eficaz
Próximamente
Información
Adquirir conocimientos en cuanto a la naturaleza de los conflictos en las organizaciones, las estrategias para su resolución y la negociación eficaz.
Prioritario para personas ocupadas 40% del sector.
Cupo del 30% no pertenecientes al sector y 30% para personas desempleadas.
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Aplicación del modelo de resiliencia a la prevención de riesgos psicosociales en la atención al cliente
Próximamente
Información
Aplicar el modelo de resiliencia para la mejora de habilidades personales que permitan establecer estrategias para la prevención de los riesgos psicosociales derivados de un alto contacto con clientes, especialmente en situaciones de crisis como la crisis sanitaria derivada de la Covid19.
Prioritario para personas ocupadas 40% del sector.
Cupo del 30% no pertenecientes al sector y 30% para personas desempleadas.
